МАРК-запис
| 000 -Маркер запису |
|---|
| Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) |
04936nam0 2200241 4500 |
| 001 - Ідентифікатор запису |
|---|
| Ідентифікатор біб-запису |
1087 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
978-5-7695-7330-9 |
| 100 ## - Дані загальної обробки |
|---|
| Дані загальної обробки |
20171011d2010 mk|y0rusy50 ca |
| 101 0# - Мова |
|---|
| Мова тексту, звукової доріжки тощо |
російська |
| 102 ## - Країна публікації/виробництва |
|---|
| Країна публікації |
РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ |
| 200 1# - Назва |
|---|
| Основна назва |
Управление персоналом |
| Підзаголовок |
учебник |
| Перші відомості про відповідальність |
Т. Ю. Базаров |
| 205 ## - Відомості про видання |
|---|
| Відомості про видання |
8-е изд., стереотип. |
| 210 ## - Місце та час видання |
|---|
| Місце публікування, друку, розповсюдження |
М. |
| Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо |
Академия |
| Дата публікації, розповсюдження, тощо |
2010 |
| 215 ## - Фізичний опис |
|---|
| Специфічне визначення матеріалу та обсяг документа |
220 с. |
| 225 ## - Серія |
|---|
| Назва серії |
Среднее профессиональное образование |
| 327 11 - Примітки |
|---|
| Назва розділу: рівень 1 |
Предисловие |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
3 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 1. Организационный контекст управления персоналом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
5 |
| Назва розділу: рівень 2 |
1.1. Основные подходы к управлению персоналом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
5 |
| Назва розділу: рівень 2 |
1.2. Организация как феномен |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
17 |
| Назва розділу: рівень 2 |
1.3. Жизненный цикл организации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
31 |
| Назва розділу: рівень 2 |
1.4. Деятельность менеджера по персоналу |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
36 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 2. Управление персоналом на стадии формирования организации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
47 |
| Назва розділу: рівень 2 |
2.1. Формирование кадровой стратегии |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
47 |
| Назва розділу: рівень 2 |
2.2. Планирование потребности и расчет численности персонала |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
51 |
| Назва розділу: рівень 2 |
2.3. Анализ деятельности и формирование критериев оценки кандидатов |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
59 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 3. Управление персоналом на стадии интенсивного роста организации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
64 |
| Назва розділу: рівень 2 |
3.1. Формирование кадровой службы |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
64 |
| Назва розділу: рівень 2 |
3.2. Привлечение и набор кандидатов |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
69 |
| Назва розділу: рівень 2 |
3.3. Оценка кандидатов при приеме на работу |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
73 |
| Назва розділу: рівень 2 |
3.4. Адаптация новых сотрудников |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
87 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 4. Управление персоналом на стадии стабильного функционирования организации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
91 |
| Назва розділу: рівень 2 |
4.1. Оценка производительности труда |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
91 |
| Назва розділу: рівень 2 |
4.2. Создание системы аттестации персонала |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
98 |
| Назва розділу: рівень 2 |
4.3. Работа с резервом и планирование карьеры |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
102 |
| Назва розділу: рівень 2 |
4.4. Обучение персонала |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
118 |
| Назва розділу: рівень 3 |
4.4.1. Непрерывное обучение и образование |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
118 |
| Назва розділу: рівень 3 |
4.4.2. Обучение и организационное развитие |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
121 |
| Назва розділу: рівень 2 |
4.5. Разработка программ стимулирования труда |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
135 |
| Назва розділу: рівень 3 |
4.5.1. Участие работников в прибыли |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
138 |
| Назва розділу: рівень 3 |
4.5.2. Нетрадиционные способы мотивации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
142 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 5. Управление персоналом на стадии спада (в ситуации кризиса) |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
144 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.1. Природа производственных конфликтов |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
146 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.2. Формирование рациональной кадровой политики в условиях системного кризиса |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
150 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.3. Основы управления персоналом кризисного предприятия |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
153 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.4. Методы сокращения персонала |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
164 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Приложения |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
178 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Типологии организационных культур |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
178 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Описание групповых ролей |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
185 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Методы проведения работ по анализу деятельности |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
186 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Организационные этапы привлечения персонала |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
192 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Затраты на поиск и привлечение персонала |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
192 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Оценочная беседа (оценочное интервью) |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
193 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Этапы организации внутрифирменного обучения |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
195 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Теории мотивации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
196 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Список литературы |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
216 |
| 330 ## - Короткий зміст |
|---|
| Текст примітки |
Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных предприятий. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса. Для студентов учреждений среднего профессионального образования. |
| 675 ## - УДК |
|---|
| Індекс |
331.108.2 |
| 686 ## - Індекси інших класифікацій |
|---|
| Код системи |
Середні таблиці ББК |
| Індекс класифікації |
65.050.2 |
| 700 #1 - Особисте ім’я |
|---|
| автор |
Базаров |
| Частина імені, яка відрізняється від початкового елемента вводу |
Т. Ю. |
| Розкриття ініціалів власного імені |
Тахир Юсупович |
| Внутрішній код Koha |
1354 |
| 801 #1 - Джерело походження запису |
|---|
| Країна |
УКРАЇНА |
| Установа |
UA-BuIAS |
| Дата |
20171011 |
| 942 ## - Додаткові дані (Коха) |
|---|
| Код системи класифікації для розстановки фонду |
Універсальна десяткова класифікація (УДК) |
| Тип одиниці (рівень запису) |
Навчальні видання |
| Класифікаційна частина шифру збереження |
331.108.2 |
| Шифр замовлення |
331.108.2(076)Б15 |
| Статус приховування в ЕК |
Не приховувати в ЕК |
| Авторський (кеттерівський) знак, дати чи термін, що додаються до класифікаційного індексу |
Б17 |