МАРК-запис
000 -Маркер запису |
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) |
04936nam0 2200241 4500 |
001 - Ідентифікатор запису |
Ідентифікатор біб-запису |
1087 |
010 ## - ISBN |
ISBN |
978-5-7695-7330-9 |
100 ## - Дані загальної обробки |
Дані загальної обробки |
20171011d2010 mk|y0rusy50 ca |
101 0# - Мова |
Мова тексту, звукової доріжки тощо |
російська |
102 ## - Країна публікації/виробництва |
Країна публікації |
РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ |
200 1# - Назва |
Основна назва |
Управление персоналом |
Підзаголовок |
учебник |
Перші відомості про відповідальність |
Т. Ю. Базаров |
205 ## - Відомості про видання |
Відомості про видання |
8-е изд., стереотип. |
210 ## - Місце та час видання |
Місце публікування, друку, розповсюдження |
М. |
Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо |
Академия |
Дата публікації, розповсюдження, тощо |
2010 |
215 ## - Фізичний опис |
Специфічне визначення матеріалу та обсяг документа |
220 с. |
225 ## - Серія |
Назва серії |
Среднее профессиональное образование |
327 11 - Примітки |
Назва розділу: рівень 1 |
Предисловие |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
3 |
Назва розділу: рівень 1 |
Глава 1. Организационный контекст управления персоналом |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
5 |
Назва розділу: рівень 2 |
1.1. Основные подходы к управлению персоналом |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
5 |
Назва розділу: рівень 2 |
1.2. Организация как феномен |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
17 |
Назва розділу: рівень 2 |
1.3. Жизненный цикл организации |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
31 |
Назва розділу: рівень 2 |
1.4. Деятельность менеджера по персоналу |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
36 |
Назва розділу: рівень 1 |
Глава 2. Управление персоналом на стадии формирования организации |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
47 |
Назва розділу: рівень 2 |
2.1. Формирование кадровой стратегии |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
47 |
Назва розділу: рівень 2 |
2.2. Планирование потребности и расчет численности персонала |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
51 |
Назва розділу: рівень 2 |
2.3. Анализ деятельности и формирование критериев оценки кандидатов |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
59 |
Назва розділу: рівень 1 |
Глава 3. Управление персоналом на стадии интенсивного роста организации |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
64 |
Назва розділу: рівень 2 |
3.1. Формирование кадровой службы |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
64 |
Назва розділу: рівень 2 |
3.2. Привлечение и набор кандидатов |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
69 |
Назва розділу: рівень 2 |
3.3. Оценка кандидатов при приеме на работу |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
73 |
Назва розділу: рівень 2 |
3.4. Адаптация новых сотрудников |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
87 |
Назва розділу: рівень 1 |
Глава 4. Управление персоналом на стадии стабильного функционирования организации |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
91 |
Назва розділу: рівень 2 |
4.1. Оценка производительности труда |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
91 |
Назва розділу: рівень 2 |
4.2. Создание системы аттестации персонала |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
98 |
Назва розділу: рівень 2 |
4.3. Работа с резервом и планирование карьеры |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
102 |
Назва розділу: рівень 2 |
4.4. Обучение персонала |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
118 |
Назва розділу: рівень 3 |
4.4.1. Непрерывное обучение и образование |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
118 |
Назва розділу: рівень 3 |
4.4.2. Обучение и организационное развитие |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
121 |
Назва розділу: рівень 2 |
4.5. Разработка программ стимулирования труда |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
135 |
Назва розділу: рівень 3 |
4.5.1. Участие работников в прибыли |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
138 |
Назва розділу: рівень 3 |
4.5.2. Нетрадиционные способы мотивации |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
142 |
Назва розділу: рівень 1 |
Глава 5. Управление персоналом на стадии спада (в ситуации кризиса) |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
144 |
Назва розділу: рівень 2 |
5.1. Природа производственных конфликтов |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
146 |
Назва розділу: рівень 2 |
5.2. Формирование рациональной кадровой политики в условиях системного кризиса |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
150 |
Назва розділу: рівень 2 |
5.3. Основы управления персоналом кризисного предприятия |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
153 |
Назва розділу: рівень 2 |
5.4. Методы сокращения персонала |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
164 |
Назва розділу: рівень 1 |
Приложения |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
178 |
Назва розділу: рівень 1 |
Типологии организационных культур |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
178 |
Назва розділу: рівень 1 |
Описание групповых ролей |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
185 |
Назва розділу: рівень 1 |
Методы проведения работ по анализу деятельности |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
186 |
Назва розділу: рівень 1 |
Организационные этапы привлечения персонала |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
192 |
Назва розділу: рівень 1 |
Затраты на поиск и привлечение персонала |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
192 |
Назва розділу: рівень 1 |
Оценочная беседа (оценочное интервью) |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
193 |
Назва розділу: рівень 1 |
Этапы организации внутрифирменного обучения |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
195 |
Назва розділу: рівень 1 |
Теории мотивации |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
196 |
Назва розділу: рівень 1 |
Список литературы |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
216 |
330 ## - Короткий зміст |
Текст примітки |
Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных предприятий. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса. Для студентов учреждений среднего профессионального образования. |
675 ## - УДК |
Індекс |
331.108.2 |
686 ## - Індекси інших класифікацій |
Код системи |
Середні таблиці ББК |
Індекс класифікації |
65.050.2 |
700 #1 - Особисте ім’я |
автор |
Базаров |
Частина імені, яка відрізняється від початкового елемента вводу |
Т. Ю. |
Розкриття ініціалів власного імені |
Тахир Юсупович |
Внутрішній код Koha |
1354 |
801 #1 - Джерело походження запису |
Країна |
УКРАЇНА |
Установа |
UA-BuIAS |
Дата |
20171011 |
942 ## - Додаткові дані (Коха) |
Код системи класифікації для розстановки фонду |
Універсальна десяткова класифікація (УДК) |
Тип одиниці (рівень запису) |
Навчальні видання |
Класифікаційна частина шифру збереження |
331.108.2 |
Шифр замовлення |
331.108.2(076)Б15 |
Статус приховування в ЕК |
Не приховувати в ЕК |
Авторський (кеттерівський) знак, дати чи термін, що додаються до класифікаційного індексу |
Б17 |