МАРК-запис
| 000 -Маркер запису |
|---|
| Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) |
08659nam0 2200229 4500 |
| 001 - Ідентифікатор запису |
|---|
| Ідентифікатор біб-запису |
1317 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
966-7312-27-5 |
| 100 ## - Дані загальної обробки |
|---|
| Дані загальної обробки |
20180214d1999 uk|y0rusy50 ca |
| 101 0# - Мова |
|---|
| Мова тексту, звукової доріжки тощо |
російська |
| 102 ## - Країна публікації/виробництва |
|---|
| Країна публікації |
УКРАЇНА |
| 200 1# - Назва |
|---|
| Основна назва |
Основы кадрового менеджмента |
| Підзаголовок |
учебник |
| Перші відомості про відповідальність |
Г. В. Щёкин |
| 205 ## - Відомості про видання |
|---|
| Відомості про видання |
3-е изд., перераб. и доп. |
| 210 ## - Місце та час видання |
|---|
| Місце публікування, друку, розповсюдження |
Киев |
| Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо |
МАУП |
| Дата публікації, розповсюдження, тощо |
1999 |
| 215 ## - Фізичний опис |
|---|
| Специфічне визначення матеріалу та обсяг документа |
281 с. |
| 327 11 - Примітки |
|---|
| Назва розділу: рівень 1 |
Введение в кадровый менеджмент |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
3 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 1. Система управления персоналом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
11 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Современное развитие теории организации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
12 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Предмет, задачи и содержание кадрового менеджмента |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
15 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Основные направления и методы управления кадрами |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
18 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Принципы и механизм управления персоналом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
20 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Стратегические концепции управления персоналом за рубежом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
24 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Деловая игра: Анализ организационной структуры управления заводом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
27 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 2. Профессия — менеджер по кадрам |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
33 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Производственная организация как социотехническая система |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
34 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Структура социально-психологической подсистемы производственной организации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
35 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Структура профессиональной подготовки менеджера по кадрам |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
40 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Структура профессионально значимых качеств личности менеджера по кадрам |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
43 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Система профессиональной подготовки и непрерывного образования менеджеров по кадрам |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
43 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
45 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Службы персонала за рубежом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
48 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 3. Планирование и прогнозирование кадровой работы |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
55 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Основы кадровой политики предприятия |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
56 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Планирование работы с кадрами |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
57 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Прогнозирование в управлении персоналом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
61 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Планирование численности и состава работников |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
62 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Определение перспективной потребности в специалистах |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
64 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Методы расчета потребности в рабочих кадрах |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
66 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Стратегическое планирование и кадровая политика на предприятиях |
| -- |
промышленно развитых стран |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
69 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 4. Основные формы комплектования штата |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
77 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Занятость населения: общие положения |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
78 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Источники обеспечения предприятий и организаций персоналом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
80 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Занятость населения и комплектование штата за рубежом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
84 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Деловая игра: Вступление в должность начальника цеха |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
93 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 5. Основы профессиональной ориентации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
97 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Профессиональная ориентация как система |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
98 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Профессиональное просвещение |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
100 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Профессиография и профессиология |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
102 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Организация производственной и социальной адаптации работников |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
103 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Организация профориентационной работы за рубежом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
105 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 6. Кадровый потенциал управления |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
109 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Анализ качественного состава кадров |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
110 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Работа с молодыми специалистами |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
113 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Научно-практические основы подбора и расстановки кадров управления |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
116 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Работа со специалистами за рубежом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
119 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Разбор конкретной ситуации: Выдвижение на должность руководителя предприятия |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
123 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 7. Аттестация и резерв кадров |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
127 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Организация оценки кадров управления |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
128 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Принципы и методы работы с резервом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
131 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Организация конкурсов специалистов |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
138 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Работа с персоналом управления за рубежом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
139 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Деловая игра: "МИР” — моделирование идеального руководителя |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
149 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 8. Организация обучения персонала |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
155 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Непрерывное обучение руководящих работников и специалистов |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
156 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Непрерывное обучение рабочих |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
158 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Организационное и методическое обеспечение системы непрерывного обучения кадров |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
159 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Методика расчета затрат на повышение квалификации |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
161 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Системы профессионального обучения персонала за рубежом |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
162 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Разбор конкретной ситуации: Выбор форм и содержания подготовки начальника цеха |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
171 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 9. Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
175 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Оценка состояния текучести кадров |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
176 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести кадров |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
179 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Управление мобильностью кадров на производстве |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
183 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Система профессионального продвижения рабочих |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
185 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Управление профессионально-квалификационным ростом руководителей и специалистов |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
188 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Организация управления трудовой дисциплиной |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
191 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Организация учета использования рабочего времени |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
195 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Управление текучестью и трудовой мотивацией работников в зарубежных компаниях |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
197 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Глава 10. Организация делопроизводства и оценка эффективности работы кадровых служб |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
203 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Основные требования к организации делопроизводства кадровых служб |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
204 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Документационное обеспечение управления кадрами |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
215 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Организация учета и отчетности по кадрам |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
219 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Оценка эффективности работы кадровых служб |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
221 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Словарь-справочник |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
225 |
| 330 ## - Короткий зміст |
|---|
| Текст примітки |
В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник.<br/>Для менеджеров и бизнесменов, студентов и преподавателей, других специалистов в области менеджмента человеческих ресурсов.<br/> |
| 675 ## - УДК |
|---|
| Індекс |
331.108.2(075.8) |
| 686 ## - Індекси інших класифікацій |
|---|
| Код системи |
Середні таблиці ББК |
| Індекс класифікації |
65.290-2я7 |
| 700 #1 - Особисте ім’я |
|---|
| Внутрішній код Koha |
1734 |
| автор |
Щёкин |
| Частина імені, яка відрізняється від початкового елемента вводу |
Г. В. |
| Дати |
1954- |
| Розкриття ініціалів власного імені |
Георгий Васильевич |
| 801 #1 - Джерело походження запису |
|---|
| Країна |
УКРАЇНА |
| Установа |
UA-BuIAS |
| Дата |
20180214 |
| 942 ## - Додаткові дані (Коха) |
|---|
| Код системи класифікації для розстановки фонду |
Універсальна десяткова класифікація (УДК) |
| Тип одиниці (рівень запису) |
Книги |
| Класифікаційна частина шифру збереження |
331.108.2(075.8) |
| Шифр замовлення |
331.108.2(075.8) / Щ38 |
| Статус приховування в ЕК |
Не приховувати в ЕК |
| Авторський (кеттерівський) знак, дати чи термін, що додаються до класифікаційного індексу |
Щ38 |