MARC details
| 000 -Маркер запису |
|---|
| Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) |
08640nam0 2200217 4500 |
| 001 - Ідентифікатор запису |
|---|
| Ідентифікатор біб-запису |
1820 |
| 010 ## - ISBN |
|---|
| ISBN |
978-966-346-321-6 |
| 100 ## - Дані загальної обробки |
|---|
| Дані загальної обробки |
20181023d2008 k||y0ukry50 ca |
| 101 0# - Мова |
|---|
| Мова тексту, звукової доріжки тощо |
українська |
| 102 ## - Країна публікації/виробництва |
|---|
| Країна публікації |
УКРАЇНА |
| 200 1# - Назва |
|---|
| Основна назва |
Психологія управління |
| Підзаголовок |
Навчальний посібник |
| Перші відомості про відповідальність |
Кулініч І. О. |
| 210 ## - Місце та час видання |
|---|
| Місце публікування, друку, розповсюдження |
К. |
| Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо |
Знання |
| Дата публікації, розповсюдження, тощо |
2008 |
| 215 ## - Фізичний опис |
|---|
| Специфічне визначення матеріалу та обсяг документа |
292 с. |
| 327 11 - Примітки |
|---|
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 1. Теоретичні основи психології управління |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
11 |
| Назва розділу: рівень 2 |
1.1. Поняття про науку управління |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
11 |
| Назва розділу: рівень 2 |
1.2. “Організація” і трактування цього поняття наукою управління |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
13 |
| Назва розділу: рівень 2 |
1.3. Психологія управління як наука. Її об’єкт і предмет |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
16 |
| Назва розділу: рівень 2 |
1.4. Психологія управління на Заході |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
24 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
31 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 2. Особистість в організації |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
32 |
| Назва розділу: рівень 2 |
2.1. Соціальна позиція та роль особистості в організації |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
32 |
| Назва розділу: рівень 2 |
2.2. Рівень домагань особистості та їх значення в управлінських відносинах |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
40 |
| Назва розділу: рівень 2 |
2.3. Соціальні норми як регулятори поведінки особистості |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
45 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
50 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 3. Трудова діяльність особистості в організації, її особливості та механізми регуляції |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
51 |
| Назва розділу: рівень 2 |
3.1. Мотиви трудової діяльності, їх характеристика |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
51 |
| Назва розділу: рівень 2 |
3.2. Деякі напрями дослідження мотивів трудової діяльності у сіла |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
57 |
| Назва розділу: рівень 2 |
3.3. Психічні стани в трудовій діяльності. Особливості, класифікація, характеристика |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
64 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
77 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 4. Соціальні та психологічні аспекти керівництва |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
78 |
| Назва розділу: рівень 2 |
4.1. Кадри управління. Класифікація та характеристика |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
78 |
| Назва розділу: рівень 2 |
4.2. Функції та структура діяльності керівника |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
87 |
| Назва розділу: рівень 2 |
4.3. Критерії та показники ефективності управлінської діяльності |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
97 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
106 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 5. Психологічні чинники оцінювання управлінських кадрів |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
108 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.1. Роль оцінювання працівників у процесі управління |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
108 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.2. Соціально-психологічні завдання оцінювання |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
113 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.3. Оцінювання за головними параметрами діяльності (класифікація, характеристика елементів класифікації) |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
117 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.4. Установки і форми поведінки керівників під час оцінювання підлеглих |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
120 |
| Назва розділу: рівень 2 |
5.5. Характеристика сучасного менеджера (управлінця) |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
123 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
128 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 6. Функція планування, прогнозування і прийняття управлінських рішень |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
130 |
| Назва розділу: рівень 2 |
6.1. Функція планування і прогнозування |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
130 |
| Назва розділу: рівень 2 |
6.2. Поняття і класифікація управлінських рішень |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
136 |
| Назва розділу: рівень 2 |
6.3. Психологічний механізм прийняття рішень |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
147 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
152 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 7. Дослідження колегіального підходу до прийняття управлінських рішень |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
154 |
| Назва розділу: рівень 2 |
7.1. Колегіальність як соціально-психологічний феномен та його експериментальне вивчення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
154 |
| Назва розділу: рівень 2 |
7.2. Делегування повноважень як передумова ефективності управлінських рішень |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
159 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
166 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 8. Управлінське консультування і бізнес |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
167 |
| Назва розділу: рівень 2 |
8.1. Специфіка найму і роботи штатних та зовнішніх управлінських консультантів |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
167 |
| Назва розділу: рівень 2 |
8.2. Головні етапи роботи консультанта, їхня характеристика |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
173 |
| Назва розділу: рівень 2 |
8.3. Психологічні особливості діяльності консультантів |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
175 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
178 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 9. Лідерство і керівництво в організації |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
180 |
| Назва розділу: рівень 2 |
9.1. Загальне поняття лідерства |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
180 |
| Назва розділу: рівень 2 |
9.2. Теорії лідерства в західній психології |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
186 |
| Назва розділу: рівень 2 |
9.3. Лідерство і керівництво |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
188 |
| Назва розділу: рівень 2 |
9.4. Стилі керівництва і лідерства |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
192 |
| Назва розділу: рівень 2 |
9.5. Дослідження перцептивних аспектів у системі “керівник—підлеглий” |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
197 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
201 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 10. Теорії лідерства в західній психології управління |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
204 |
| Назва розділу: рівень 2 |
10.1. Теорія “рис лідерства” та теорія функцій |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
204 |
| Назва розділу: рівень 2 |
10.2. Аналіз ефективності лідерства та дослідження співвідношення елементів різних стилів |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
209 |
| Назва розділу: рівень 2 |
10.3. Ситуаційна теорія лідерства Ф. Фідлера |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
216 |
| Назва розділу: рівень 2 |
10.4. Розвиток “ситуаційної теорії” П. Херсі, її основні положення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
218 |
| Назва розділу: рівень 2 |
10.5. Кількісна оцінка стилю керівництва К. Вернера |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
221 |
| Назва розділу: рівень 2 |
10.6. Одновимірний і двовимірний описи стилів керівництва |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
223 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
227 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 11. Психологічна підготовка управлінських кадрів до нововведень в організації |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
228 |
| Назва розділу: рівень 2 |
11.1. Поняття “інновація” та “нововведення” |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
228 |
| Назва розділу: рівень 2 |
11.2. Типові реакції на нововведення та психологічні бар’єри, їхня характеристика |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
231 |
| Назва розділу: рівень 2 |
11.3. Головні передумови позитивного ставлення до нововведень |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
242 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
245 |
| Назва розділу: рівень 1 |
Розділ 12. Психологія конфліктів та шляхи їх вирішення у системі управління |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
247 |
| Назва розділу: рівень 2 |
12.1. Поняття конфлікту. Види конфліктів |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
247 |
| Назва розділу: рівень 2 |
12.2. Психологічний аналіз конфліктів |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
254 |
| Назва розділу: рівень 2 |
12.3. Особливості розвитку і вирішення конфліктів |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
261 |
| Назва розділу: рівень 2 |
12.4. Класифікація конфліктів, причини їх виникнення. Методи вирішення конфліктів |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
271 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Запитання для обговорення |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
283 |
| Назва розділу: рівень 2 |
Література |
| Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
285 |
| 330 ## - Короткий зміст |
|---|
| Текст примітки |
У навчальному посібнику розглянуто основні проблеми психології управління, розкрито поняття, загальні засади, структуру, функції, методологію, історію розвитку та сучасні тенденції управління. Всебічно висвітлено психологічні особливості управління, а також різноманітні прикладні проблеми. Використано досвід іноземних фахівців та результати проведених досліджень. Призначено для студентів вищих навчальних закладів, аспірантів» практикуючих керівників, менеджерів організацій різних форм власності. |
| 675 ## - УДК |
|---|
| Індекс |
005.32(075.8) |
| 686 ## - Індекси інших класифікацій |
|---|
| Код системи |
|
| Індекс класифікації |
88.59я73 |
| 700 #1 - Особисте ім’я |
|---|
| Код відношення |
Автор |
| Внутрішній код Koha |
2386 |
| автор |
Кулініч |
| Частина імені, яка відрізняється від початкового елемента вводу |
І. О. |
| Розкриття ініціалів власного імені |
Іван Олексійович |
| 801 #1 - Джерело походження запису |
|---|
| Країна |
УКРАЇНА |
| Установа |
UA-BuIAS |
| Дата |
20181023 |
| 942 ## - Додаткові дані (Коха) |
|---|
| Код системи класифікації для розстановки фонду |
|
| Тип одиниці (рівень запису) |
Навчальні видання |
| Класифікаційна частина шифру збереження |
159.9:65.01(075.8) |
| Шифр замовлення |
159.9:65.01(075.8) / К90 |
| Статус приховування в ЕК |
Не приховувати в ЕК |
| Авторський (кеттерівський) знак, дати чи термін, що додаються до класифікаційного індексу |
К90 |
| Кількість видач (випожичань) для усіх примірників |
1 |