MARC details
000 -Маркер запису |
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) |
04123nam0 2200241 4500 |
001 - Ідентифікатор запису |
Ідентифікатор біб-запису |
1955 |
010 ## - ISBN |
ISBN |
978-617-7559-24-4 |
100 ## - Дані загальної обробки |
Дані загальної обробки |
20181203d2018 m||y0ukry50 ca |
101 1# - Мова |
Мова тексту, звукової доріжки тощо |
українська |
Мова оригіналу |
англійська |
102 ## - Країна публікації/виробництва |
Країна публікації |
УКРАЇНА |
200 1# - Назва |
Основна назва |
Управління змінами для досягнення найліпшого результату в бізнесі й повсякденному житті |
Перші відомості про відповідальність |
Іцхак Адізес |
Наступні відомості про відповідальність |
пер. з англ.: Т. Семигіна |
210 ## - Місце та час видання |
Місце публікування, друку, розповсюдження |
К. |
Назва видавництва, ім’я видавця, розповсюджувача, тощо |
Форс |
Дата публікації, розповсюдження, тощо |
2018 |
215 ## - Фізичний опис |
Специфічне визначення матеріалу та обсяг документа |
397 с. |
327 11 - Примітки |
Назва розділу: рівень 1 |
Про автора — Іцхака Кальдерона Адізеса, доктора філософії |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
15 |
Назва розділу: рівень 1 |
Передмова автора до перевиданої книжки |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
17 |
Назва розділу: рівень 1 |
Передмова. Менеджмент, керівники, лідерство |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
19 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова перша. Зміни та їхні наслідки |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
22 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова друга. Про батьківство, менеджмент або лідерство |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
38 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова третя. Передбачення якості рішень |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
55 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова четверта. Ефективність і результативність |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
76 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова п'ята. Несумісність ролей |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
120 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова шоста. Стилі менеджменту та лідерства |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
153 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова сьома. Що робити зі змінами |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
177 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова восьма. Відповідальність, повноваження, влада та вплив |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
204 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова дев'ята. Прогнозування ефективності виконання рішень |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
237 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова десята. Що змушує колеса обертатися |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
272 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова одинадцята. Як спілкуватися з людьми, чий стиль відрізняється від вашого |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
293 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова дванадцята. Сприйняття реальності |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
327 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова тринадцята. Людські риси |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
340 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова чотирнадцята. Як організувати командну роботу під час засідань комітету |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
367 |
Назва розділу: рівень 1 |
Розмова п’ятнадцята. Програма Адізеса для організаційних перетворень |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
387 |
Назва розділу: рівень 1 |
Про інститут Адізеса |
Діапазон сторінок або номер першої сторінки розділу |
397 |
330 ## - Короткий зміст |
Текст примітки |
У книзі «Управління змінами» доктора Іцхака Адізеса, знаного тренера з лідерства й консультанта з менеджменту, здійснюється скрупульозний аналіз імовірних проблем і «хвороб», що трапляються в організаціях і родинах. Життя — це невпинні зміни. Зміни тривають постійно, спричинюючи конфлікти. І лише від кожного з нас залежить, чи стануть вони проблемою, чи перетворяться на можливості. З цієї книги ви довідаєтеся, як за методологією Адізеса ефективно користати енергію організації, щоб зберегти її здоров’я, як поводитися з друзями, щоб за критичних ситуацій оперативно об’єднувати зусилля для оптимального вирішення нагальних питань, і як спілкуватися з подружньою половинкою, щоб у родині й у домі панували злагода й благополуччя. |
454 #1 - Перекладено з… |
Автор |
Ichak Kalderon Adizes |
Місце публікації |
Santa Barbara Country, California |
Назва |
Mastering change |
675 ## - УДК |
Індекс |
005.32 |
686 ## - Індекси інших класифікацій |
Код системи |
|
700 #1 - Особисте ім’я |
Код відношення |
Автор |
Внутрішній код Koha |
2574 |
автор |
Адізес |
Частина імені, яка відрізняється від початкового елемента вводу |
І. К. |
Дати |
1935- |
Розкриття ініціалів власного імені |
Іцхак Калдерон |
702 #1 - Ім’я особи – вторинна інтелектуальна відповідальність |
Код відношення |
Перекладач |
Внутрішній код Koha |
2575 |
автор |
Семигіна |
Частина імені, яка відрізняється від початкового елемента вводу |
Т. |
Розкриття ініціалів власного імені |
Тетяна |
801 #1 - Джерело походження запису |
Країна |
УКРАЇНА |
Установа |
UA-BuIAS |
Дата |
20181203 |
942 ## - Додаткові дані (Коха) |
Код системи класифікації для розстановки фонду |
|
Тип одиниці (рівень запису) |
Книги |
Класифікаційна частина шифру збереження |
005.32 |
Шифр замовлення |
005.32 / А30 |
Статус приховування в ЕК |
Не приховувати в ЕК |
Авторський (кеттерівський) знак, дати чи термін, що додаються до класифікаційного індексу |
А30 |
Кількість видач (випожичань) для усіх примірників |
1 |