Локальне зображення обкладинки
Локальне зображення обкладинки

Руководить без конфликтов / Вернер Зигерт, Лючия Ланг ; науч. ред. и авт. предисл. А. Л. Журавлев ; пер. Н. В. Вардуль, А. Д. Богомолов

Перекладено з …: Siegert Werner, Lang Lucia, Sindelfingen, Ehningen bei Böblingen = 1985, 1986, 1987, Führen ohne konflikte, Teil 1, 2, 3Основний автор-особа: Зигерт, В., ВернерАльтернативний автор-особа: Ланг , Л. , Лючия Вторинний автор-особа: Вардуль, Н. В., Перекладач;Журавлев, А. Л. , Редактор, Автор передмови і т.п.;Богомолов, А. Д., ПерекладачМова: російська ; оригінал: німецька.Країна: РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ.Відомості про видання: Сокр. пер. с нем.Вихідні дані: М. : Экономика, 1990Опис: 335 с. : ил.ISBN: 5-282-00109-8.Класифікація: 65.9(4/8) (4Ф)Анотація: Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации. Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными..Тематика: Менеджмент Конфликт Психология Тип одиниці: Книги
Мітки з цієї бібліотеки: Немає міток з цієї бібліотеки для цієї назви. Ввійдіть, щоб додавати мітки.
Оцінки зірочками
    середня оцінка: 0.0 (0 голосів)
Фонди
Поточна бібліотека Шифр зберігання Стан Очікується на дату Штрих-код
Бібліотека Українського Гуманітарного Інституту Науковий фонд 658.012.4 / З59 (Огляд полиці(Відкривається нижче)) Доступно (Немає обмежень доступу) 41683-000008
Бібліотека Українського Гуманітарного Інституту Науковий фонд 658.012.4 / З59 (Огляд полиці(Відкривається нижче)) Доступно (Немає обмежень доступу) 41683-000009

Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации.
Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными.

Немає коментарів для цієї одиниці.

для можливості публікувати коментарі.

Натисніть на зображення, щоб переглянути його в оглядачі зображень

Локальне зображення обкладинки

Працює на АБІС Коха