Передмова 3 Глава І. Організація як система 4 1.1. Організація: сутність, елементи 4 Поняття організації 4 Завдання організації 5 Елементи організації 5 Соціокультурний феномен організації управління персоналом 7 Організаційна сутність управління персоналом 8 1.2. Система управління як організація 9 Об’єктно-орієнтована організація та організація за видами діяльності 9 Одно-та багатолінійна системи управління 10 Лінійно-штабна система управління 11 Секційна організація Матрична організація 12 Організація за принципом “команди” 13 1.3. Розвиток організації та організаційної поведінки керівника 14 Висновки 15 Контрольні питання 15 Глава 2. Основи управління персоналом 16 2.1. Предмет науки управління 16 2.2. Визначення основних понять науки управління 17 2.3. Ідентифікація як засіб і мета управління персоналом 19 2.4. Кадрова політика 19 Суб’єкти кадрової політики 20 Цілі кадрової політики 20 Засоби кадрової політики 21 2.5. Структура потреб і мотивації 23 Висновки 26 Контрольні питання 27 Глава 3. Система управління персоналом: культурний вимір 28 3.1. Принципи управління 28 3.2. Засоби управління 29 Прямі засоби управління 29 Непрямі (опосередковані) засоби управління 32 Квазізасоби управління 33 3.3. Стилі управління 35 Модель стилів управління 36 Авторитарний і кооперативний стилі управління 36 “Оптимальний” стиль управління 39 3.4. Методи менеджменту 39 Визначення виняткових ситуацій 40 Визначення цілей 40 Делегування 41 Мотивація 41 Висновки 42 Контрольні питання 43 Глава 4. Розвиток персоналу 44 4.1. Кваліфікація керівництва 44 4.2. Розвиток персоналу 45 Висновки 46 Контрольні питання 47 Глава 5. Неефективний менеджмент 48 5.1. Основні умови діяльності організації 48 5.2. Неефективний менеджмент: причини й ситуації 48 5.3. Учитися на помилках 50 Висновки 51 Контрольні питання 51 Управління персоналом для всіх: терміни, моделі, технології 52 Список використаної та рекомендованої літератури 109

У пропонованому навчально-методичному посібнику розглядаються проблеми організації та її моделі, засоби управління, основи кадрової політики, принципи та стилі управління, методи менеджменту та питання розвитку персоналу, а також терміни, моделі й технології управління персоналом.Для студентів-бакалаврів заочної та дистанційної форм начання вищих закладів освіти, викладачів і менеджерів.