Руководить без конфликтов / Вернер Зигерт, Лючия Ланг ; науч. ред. и авт. предисл. А. Л. Журавлев ; пер. Н. В. Вардуль, А. Д. Богомолов
Переведено с …: Siegert Werner, Lang Lucia, Sindelfingen, Ehningen bei Böblingen = 1985, 1986, 1987, Führen ohne konflikte, Teil 1, 2, 3Язык: російська ; оригинала,німецька.Страна: РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ.Сведения об издании: Сокр. пер. с нем.Публикация: М. : Экономика, 1990Описание: 335 с. : ил.ISBN:5-282-00109-8.Классификация: 65.9(4/8) (4Ф)Резюме или реферат:Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации. Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными..Тематика: Менеджмент Конфликт Психология Тип единицы: КнигиТекущая библиотека | Шифр хранения | Состояние | Ожидается на дату | Штрих-код |
---|---|---|---|---|
Бібліотека Українського Гуманітарного Інституту Науковий фонд | 658.012.4 / З59 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | Доступно (Немає обмежень доступу) | 41683-000008 | |
Бібліотека Українського Гуманітарного Інституту Науковий фонд | 658.012.4 / З59 (Просмотр полки(Открывается ниже)) | Доступно (Немає обмежень доступу) | 41683-000009 |
Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации.
Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными.
Для данного заглавия нет комментариев.